Між командами Байдена і Гарріс спостерігається зростаюча напруга: Axios вказує на причину.
Взаємини між штабом віце-президента США Камали Гарріс і адміністрацією Джо Байдена загострилися. Це відбулося в останні тижні перед президентськими виборами в Америці.
Згідно з інформацією від джерел, адміністрація Байдена має намір підтримати Гарріс у її виборчих змаганнях. Однак, високопосадовці президента досі відчувають обурення через те, що лідер країни був усунений з передвиборної боротьби. В даний час вони все ще адаптуються до нової позиції на другому плані в кампанії.
Тим часом деякі люди з команди Гарріс кажуть, що головні помічники Білого дому недостатньо координують послання та графік Байдена, щоб привести їх у відповідність до інтересів кампанії віце-президента.
Одним із прикладів є те, що у п'ятницю Байден дав імпровізовану прес-конференцію в залі для брифінгів Білого дому якраз у той момент, коли Гарріс збиралася провести захід у Мічигані. Це, у свою чергу, гарантувало, що її захід отримає менше освітлення по телебаченню, ніж могло би бути.
Цього тижня Гарріс висловила незадоволення губернатором Флориди Роном ДеСантісом (республіканцем) через його ігнорування її дзвінка, що стосувався недавніх ураганів. Проте, незабаром після цього Байден відзначив ДеСантеса за його "доброту" та "співпрацю".
"У Білому домі відчувається брак особи, яка перш за все враховує, яким чином це позначиться на виборчій кампанії," - зазначив представник штабу Гарріс.
За інформацією Axios, в команді Камали Гарріс виникає напруга між деякими працівниками початкового штабу Джо Байдена та новими союзниками Гарріс, яких було призначено в останні тижні.
У зв'язку з цими обставинами, деякі члени команди віцепрезидента висловлюють занепокоєння щодо передвиборчого штабу Байдена, з яким вони нині співпрацюють.
Але незважаючи на образи серед деяких помічників Байдена, більшість команди президента активно підтримує перемогу Гарріс і намагається сприяти їй.
"Згідно з інформацією, отриманою від Axios, існує деяке незадоволення стосовно координації дій між старшими працівниками з обох сторін, проте більшість співробітників середньої ланки ефективно взаємодіє."
